Mange selskaper får problemer fordi man ikke erkjenner at et større kulturelt mangfold på arbeidsplassen fører til et behov for interkulturelle treninger. Økt kulturforståelse gir bedre arbeidsmiljø med mindre frustrasjon, bedre kommunikasjon og samarbeid, forutsigbare leveranser, økt konkurranseevne, samt mindre risiko for tap av inntekter og omdømme.
Vi har flere års erfaring med kurs i interkulturell kommunikasjon. Kursene får svært gode tilbakemeldinger hvor deltakerne påpeker at denne type kurs burde vært obligatorisk for alle som jobber med personer fra andre kulturer og at problemstillinger de har opplevd kunne vært unngått dersom de hadde deltatt på kurset tidligere.
Kursene er praktisk rettet og har eksempler fra arbeidsplassen hvor deltakerne får erfaring med hva som er forventet adferd i den aktuelle kulturen. De blir mer trygge på hva som forventes og hvordan man skal oppføre seg.
Lenker til publiserte artikler om kursene hos noen av kundene:
Ellis Culture and Consulting har deltatt i frivillig arbeid i Tanzania hvor vi holdt datakurs og arbeidet med renovasjon og nybygg på en barneskole. Vi arbeider også frivillig for Røde Kors hvor vi tilbyr kurset "Arbeide med nordmenn" gratis for innvandrerkvinner i Norge.
